Ситуация в стране предполагает кадровую оптимизацию, которая не пройдет мимо региональной Службы судебных приставов.Предстоящая аттестация отсеет "хиленьких", а вот выжить в неминуемом естественном отборе поможет участие взыскателей.
Жалобы на действия или бездействия судебных приставов направляемые их руководителям или в суды занятие не хлопотное, но не всегда эффективное так как корпоративно хоронится в стенах ведомства.
В противовес традиционному воздействию на работоспособность конкретного судебного пристава-исполнителя, предлагается обсудить его профессиональные качества в публичной плоскости на площадках социальных сетей, в частности Вконтакте.
Не секрет, что действующий работодатель, а равно будущий отслеживают и черпают необходимую информацию о работниках и соискателях в том числе в сети Интернет.
Социальная сеть Вконтакте самая популярная, а значит заgoogleнное любопытство будет удовлетворенно в первых строках выдачи запроса, далее уже последуют выводы страждущих в информации ...
тама все хиленькие
ОтветитьУдалить